社保代缴的好处这么多，你知道吗？
时间：2021-10-18 作者：普慧人力浏览：103次
企业人力资源的人力成本不仅是直接支付给员工的工资福利费用，而且还有办公设备、管理、福利和员工培训等方面的费用。如果这部分业务外包，无疑会减少所涉及的人的工作时间，将更有效地实现企业的目标。
通过第三方梳理社保流程，适当规避缴纳社保过程中的风险，可以节省政策研究和公关的成本，提高人均生产率，提高企业核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自身目标。
可以使一个企业从繁杂琐碎的缴纳社会事务中解脱出来,专注于核心的战略性发展工作,节省人事信息管理人员成本。
依法缴纳社保，可以为企业提供法律保障，避免因未缴纳社会保障金而引发的法律风险。
分支机构和办事处不是注册单位，不能购买社保，必须管理和挂靠。避免员工因社保、对企业满意度低、离职率高等原因在总公司工作不便，导致人才流失，影响企业快速发展，造成人员招聘成本和培训成本的浪费。
创业公司和中小企业可以避免开设社保账户，降低社保劳动成本，减少社保年检，以及员工对社保保费的协调事宜; 不会引发纠纷，因为社保专员的专业性不强，操作不当。
上一篇： 社保缴满15年还需要继续缴纳吗 下一篇： 选择社保代理公司合作，这些事情一定要知道
王老师
