这两种如果相比较的话要先了解这两者的区别在哪，首先是社保交15年的，郑州普慧人力给大家举个例子，比如说有个人毕业后就在正规单位工作，假设是23岁入职开始缴纳社保，一直缴纳了15年这就属于正常的缴纳范畴。另外一种就是毕业后所工作的单位一直没有缴纳社保，直到33岁才开始交社保。相当于第二种情况总共浪费的时间就比前者多10年，那么现在的问题就是少交几年后果严重吗？或者说两者结果有什么区别吗？我们先拿五险之一的养老保险说起吧。

　　养老保险累计交满十五年，退休后就可以开始按月领取养老金。从23岁就开始缴社保，比33岁开始交的，自然是养老金领得更多。另外医疗保险的话就是如果生病住院的话，职工医保的报销比例挺高的，而且有商业医疗险没法替代的优势。另外五险一金中的公积金算是一项不错的福利，交的时间越早，累计在账户的钱就越多。公积金个人和企业缴纳的比例是相同的，也就是说公司缴纳150元，那么相应的你的账户也会扣除150元，这样每月你的账户公积金存额就是300元。

　　公积金的好处就是利率低：在我们买房的时候使用住房公积金贷款，个人贷款利率将会比银行低很多，减少了我们房贷的利息支出。所以如果能给员工缴纳12%的住房公积金的企业，一定公司不差钱，而且对员工都是满满的爱。关于五险一金普慧人力就先讲到这里。如果大家还有什么不明白的问题，可以直接通过网站联系到我们，我们老师给您专业的解答和回复。